HOT ! 組織衰退のメカニズム

著者：　松尾 健治出版社：　白桃書房発売日：　2022年06月25日ISBN10：　4561267638ISBN13：　9784561267638価格：　 5,999円内容紹介（出版社より）【2022年度日本経営学会賞（著書部門）本賞受賞】戦前に大きな成功をおさめた鐘紡。絶版になった名作 『インタヴューという仕事！ 』　スタッズ・ターケル 晶文社。戦後は衰退して最後には破綻した。3・11人工地震でなぜ日本は狙われたか 4　地球ファシズムへの策謀　泉パウロ。本書は、膨大な社内資料や当事者の証言から、戦後の過程(プロセス)に解像度高く迫り、組織衰退のメカニズムを探求していく。ジョセフマーフィー　1,2,3　 ゴールデンプログラム CD版　フルセット。そこで見えてきたのは、当事者の必死さ、誤算、恐れ、弱さ、罠に陥っていく様や、一人一人の思惑とそれらの掛け違いであった。プルデンシャル　ブルーブック。成功した経験をもつ組織がなぜ衰退してしまうのか、と問えば、多い答えは、成功から学習したことの慣性が、環境変化への適応を妨げるから、というものだろう。【新品未使用】Principle of Economics ~ 経済学入門 ~。とはいえ、人は失敗から学習することもできるはずだ。Q&A任意団体の実務 : 法務と税務・規約例。環境変化に際して大きく失敗すれば、失敗から学習して新たなやり方を取り入れることもできる。k-chi　MBTIタイプ入門【コミュニケーション編他　全3冊】。だが、それがうまくいくとは限らない。【裁断済】新版 新・労働法実務相談 第4版。つまりこの問いは、容易には答えられないし、かといって気にせずに済ますこともできない古くから人間社会にある問いであり、持続的成長が求められる今日の企業にとっても向き合うべき問いとして残されている。Yuki　貿易実務検定試験問題 第21回・第22回 A級。成功あるいは失敗から学習するということは、組織の過去についての解釈（歴史）を当事者が活用する営みである。【美品・未使用】地上最強の商人 オグ・マンディーノ著。組織の当事者が自分たちの歴史をどのように活用してしまうことが衰退につながるのか。労働基準法　労働法コンメンタール　上下２冊セット　令和３年版。本書が解き明かすのは、等身大の企業人たちが歴史の活用に失敗し、それによってもたらされる組織衰退のメカニズムである。ホテル・商業施設・物流施設の鑑定評価。